經濟不景氣，就業機會大不易，高雄縣今年5至9月透過勞工局求職的民眾有7094人，廠商提供求才人數21624人，成功媒合人數僅有2724人，求職媒合率約38.4%，議員徐榮延說，明明廠商求才需求多達求職者三倍以上，，但是媒合成功率不到四成，究竟廠商是否假藉徵才型聘僱外勞的目的，勞工局應該要深入追查，避免影響本國勞工權益。

徐榮延表示，勞工局就業服務台五至九月份，民眾的求職人數為七千零九十四人，而廠商求才的需求人數高達二萬一千多人，求才的需求是求職的三倍，按理說，民眾求職應該比較好找到工作，但是反而求職成功的推介媒合率僅三成多，顯示勞工仍然不容易找到工作，究竟是廠商開出的條件太低，還是勞工要求的薪資條件較高，或是廠商僅是開出徵才條件，目的是為了聘僱外勞，勞工局應該仔細查一查。

政府要解決失業問題，提高勞動參與率，應該訂定更明確的徵才遊戲規則，避免為了節省成本聘僱外勞的廠商有機會鑽漏洞，以假徵才為由，行聘僱外勞的目的，保障勞工就業權益。